01
Bienestar, estrés y salud mental
Equipos que rinden sin quemarse.
- Bienestar con base científica, aplicado al día a día
- Regular el estrés antes de que se vuelva costo
- Salud mental que se conversa sin tabú
Experiencias para fortalecer bienestar, liderazgo y relaciones de trabajo.
Conferencias, talleres y programas con base en la ciencia del bienestar para que líderes y equipos trabajen, se comuniquen y se relacionen mejor.
Presencial · virtual · híbrido
- +19 años de experiencia
- +19,000 personas acompañadas
Cómo trabajamos juntos: cuatro formatos para cada momento y cultura.
01Vivencial
Risoterapia empresarial
Experiencia profesional de risoterapia para empresas. Bienestar, integración y emociones positivas, diseñada con respeto y +16 años de oficio.
Ver risoterapiaMás solicitado0250 – 90 min
Conferencias corporativas
Para abrir conversaciones, inspirar reflexión y activar nuevas formas de trabajar.
Ver conferencias03Vivenciales
Talleres y experiencias
Para practicar herramientas en equipo: liderazgo, comunicación, bienestar, integración, risoterapia y colaboración.
Ver talleres04Diagnóstico y medición
Diagnóstico y estrategia
Diagnóstico, medición y estrategia de bienestar organizacional desde The Wellbeing Corp para sostener el cambio en la cultura.
Ver diagnóstico y estrategia05Escuelas y familias
Educación, familia y bienestar escolar
Para universidades, colegios e instituciones educativas que buscan formar a docentes, alumnos y familias en bienestar, vínculos, habilidades socioemocionales y parentalidad positiva.
Ver educación y familiasTemas que trabajo.
Cada tema se adapta al lenguaje y los retos del equipo.
02
Liderazgo, comunicación y cultura
Líderes humanos que entregan resultados.
- Liderar con humanidad sin perder exigencia
- Conversaciones difíciles que destraban equipos
- Liderazgo positivo con evidencia, no clichés
03
Reconocimiento, gratitud y pertenencia
Personas que quieren quedarse.
- Reconocer de un modo que de verdad mueve
- Gratitud como práctica que cambia el clima
- Pertenencia y sentido para frenar la rotación
04
Integración y team building
Vínculo real, no dinámicas vacías.
- Experiencias de integración con propósito claro
- Risoterapia empresarial con base científica
- Dinámicas para reconstruir confianza y vínculo
05
Educación, familia y parentalidad
Comunidades educativas que cuidan a quien cuida.
- Bienestar docente sin discursos vacíos
- Familias acompañadas con evidencia, no recetas
- Habilidades socioemocionales que sí se viven en el aula
Áreas de especialidad.
Páginas con marco conceptual, evidencia y aplicaciones para empresas, líderes y equipos.
Bienestar organizacional
Cultura, liderazgo, recursos y demandas laborales con base científica.
Leer más →
Psicología positiva aplicada
Emociones positivas, fortalezas, sentido y vínculos de calidad.
Leer más →
Felicidad en el trabajo
Sentido, pertenencia, autonomía y energía sostenible.
Leer más →
Risoterapia empresarial
Experiencias facilitadas de risa, conexión y bienestar para equipos.
Leer más →
Indagación Apreciativa
Alineación de equipos desde las fortalezas, con metodología 5D.
Leer más →
Ideal para.
Empresas y equipos
Líderes y mandos medios
Áreas de recursos humanos
Instituciones educativas
Eventos corporativos
Semanas de bienestar, salud o cultura
Formación con base científica, no motivación pasajera.
Trabajo con modelos de psicología organizacional positiva y ciencia del estrés, diseñados para mover variables concretas de clima, cultura y bienestar.
CompromisoClima laboralColaboraciónComunicaciónReconocimientoConfianzaBienestarLiderazgoSeguridad psicológicaExperiencia del colaboradorEnergía sostenible
Una forma de aprender que sí se queda en la vida diaria.
Ciencia + vivencia + aplicación. Herramientas para usar el mismo día en una conversación difícil, una reunión o un momento de estrés.
Ciencia clara
Psicología positiva y ciencia del estrés traducidas a ideas útiles.
Ejemplos reales
Presión, conflictos, comunicación difícil y liderazgo cotidiano.
Aprendizaje vivencial
Reflexión, conversación, humor y dinámicas que sí se quedan.
Aplicación inmediata
Herramientas para usar ese mismo día en el trabajo y la vida.
Lenguaje adaptado
Tono ejecutivo, cercano o académico — siempre con base científica.
Capacitación que puede mover la aguja.
Cambios visibles en la forma de trabajar, liderar y relacionarse — cuando la formación se conecta con prácticas que la sostienen.
Lo que desarrolla la capacitación
Recursos personales y colectivos que las personas pueden aplicar en su día a día.
LiderazgoInteligencia emocionalComunicaciónManejo del estrésColaboraciónReconocimientoConfianzaBienestarRelaciones de trabajoEnergía sostenible
Recursos que las personas llevan a su día a día.
Lo que sostiene el cambio
Prácticas organizacionales que ayudan a que el aprendizaje no dependa solo del entusiasmo inicial.
Claridad de rolesSeguimientoReconocimientoAcuerdos de colaboraciónLiderazgo consistenteGestión de cargasReuniones efectivasEspacios de confianzaRetroalimentaciónRutinas de equipo
Hábitos y decisiones que sostienen el cambio en el tiempo.
Medición
Medición posible, según el contexto.
Cuando la organización lo desea, medimos el antes y el después según su capacidad de seguimiento. Cada formato se evalúa a su escala.
SatisfacciónAplicabilidadComprensiónRecordaciónIntención de usoCambios percibidosConfianza para aplicarClimaBienestarLiderazgoColaboraciónEngagement
Cambios más claros, más medibles y más sostenibles.
Siguiente nivel
Cuando el reto necesita diagnóstico, medición y estrategia: TWBC.
Para organizaciones que quieren entender qué está pasando, priorizar acciones y construir una ruta de bienestar, liderazgo y cultura con mayor profundidad, el trabajo continúa desde TWBC · The Wellbeing Corp.
Conocer TWBCTWBCThe Wellbeing Corp
- 01Diagnóstico de bienestar
Levantamiento de datos sobre bienestar, clima y cultura.
- 02Medición de clima y cultura
Indicadores accionables para tomar mejores decisiones.
- 03Estrategia y acompañamiento
Diseño y seguimiento de iniciativas que sostienen el cambio.
Conversemos
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Cuéntame qué necesita tu organización y diseñamos la mejor opción. Toda la información se revisa antes de coordinar una llamada.