Más de 19,000 personas han participado en conferencias, talleres y programas formativos.
Cada conferencia se adapta al público y al momento de la organización. Disponibles en formato charla, taller o programa.
Lo que podemos aprender de los equipos donde el trabajo fluye
En lugar de solo mirar silos y conflictos, descubre qué hacen los equipos que colaboran bien. Seis prácticas específicas que puedes implementar para que tus áreas trabajen juntas naturalmente.
Liderazgo apreciativo desde las microconductas cotidianas
El compromiso real nace de sentir que importas. Cinco prácticas simples que los mejores líderes usan todos los días para hacer que su equipo se sienta visto y valioso.
Del propósito a la práctica: cómo generar bienestar laboral
Felicidad en el trabajo no es un lujo. Es el resultado de claridad, relaciones sólidas, propósito y pequeños momentos de disfrute. Exploramos cómo transformar tu cultura desde el día a día.
Cómo cuidar tu bienestar para crear climas de confianza
Aprende las 5 prácticas que los líderes usan para regularse a sí mismos primero, y cómo eso transforma la dinámica del equipo.
Tu cerebro detecta amenazas por naturaleza, y con el estrés y el cansancio, prioriza ver lo negativo y se torna difícil ver lo valioso y lo positivo. En esta conferencia exploramos cómo activar una rueda transformadora donde el reconocimiento genuino expande tu capacidad de ver lo valioso, conecta equipos y mejora resultados.
Cómo prevenir el rumor, fortalecer la confianza y construir una cultura de responsabilidad compartida
El chisme y los rumores son síntomas de un problema más profundo: falta de seguridad psicológica y claridad de roles. En esta conferencia descubrimos por qué las personas hablan en pasillos en lugar de de frente, y aprendes las 4 herramientas que los equipos maduros usan para construir conversaciones limpias, accountability real y confianza duradera.
Cómo crear conversaciones donde las personas pueden hablar de verdad
El silencio y la defensividad no desaparecen con discursos, aparecen cuando falta seguridad psicológica. Aprende a construir conversaciones claras, responsables y que cierren heridas. Para equipos con tensión no hablada.
Herramientas científicas para gestionar el estrés desde lo físico, mental, emocional y social
No es solo respirar profundo, es aprender a regular tu sistema nervioso con herramientas concretas que funcionan mientras trabajas bajo presión. Para equipos que necesitan sostenibilidad, no solo resiliencia.
Cómo tu cerebro aprende a disfrutar más y a estresarse menos
Cuando la rutina nos atrapa, olvidamos saborear lo que está pasando. Esta conferencia te enseña a reconocer el sesgo de negatividad y a construir emociones positivas desde la práctica cotidiana. Para equipos que necesitan recuperar la alegría en el trabajo.
Risa, conexión, sistema nervioso y recuperación emocional
Conferencia experiencial donde tu equipo practica respiración, risa y conexión en vivo. No es entretenimiento. Es regulación neurofisiológica que recupera humanidad. Para equipos agotados que necesitan más que charlas.
Cómo el juego y la inteligencia están relacionados
La seriedad sin rigidez. Aprende cómo espacios con risa y juego no distraen de la innovación, sino que la aceleran. Para equipos que quieren pensar diferente sin sacrificar profundidad.
Cada experiencia se adapta al lenguaje, momento y cultura del grupo: directivos, mandos medios, personal operativo o equipos administrativos.
Planea conferencias y experiencias para fechas donde el bienestar, la cultura y la conexión necesitan estar presentes.
Ada ha trabajado con líderes, equipos, personal operativo y administrativo en empresas, instituciones, plantas industriales y espacios de formación.
Ada nos cautivó con su presencia, conocimiento y manejo del tema. Logró que el grupo se conectara con la importancia de las personas en las organizaciones.
"La diferencia entre antes y después fue enorme."
Antes del taller tuvimos una discusión fuerte que tensó al grupo. Al terminar, estábamos integrados, ligeros y con mucha mejor disposición para trabajar.
"Hubo reflexión real, aprendizaje y aplicación inmediata."
El curso con nuestros directivos fue útil, aplicable a la vida laboral y personal, y lo disfrutaron mucho. Ada conectó muy bien con ellos.
Logró que el grupo se mantuviera atento y conectado.
Ada nos cautivó con su presencia, conocimiento y manejo del tema. Logró que el grupo se conectara con la importancia de las personas en las organizaciones.
La diferencia entre antes y después fue enorme.
Antes del taller tuvimos una discusión fuerte que tensó al grupo. Al terminar, estábamos integrados, ligeros y con mucha mejor disposición para trabajar.
Hubo reflexión real, aprendizaje y aplicación inmediata.
El curso con nuestros directivos fue útil, aplicable a la vida laboral y personal, y lo disfrutaron mucho. Ada conectó muy bien con ellos.
Salgo con herramientas claras para cambiar de inmediato.
Los temas fueron interesantes, ágiles y muy bien conducidos. Salgo con herramientas claras para cambiar algunas formas de actuar y pensar.
DESLIZA →
Si no encuentras la respuesta aquí, escríbenos y la resolvemos en la primera llamada.
Agendamos una llamada de 20–30 minutos para entender el contexto del equipo, fecha y formato. Después te enviamos una propuesta con tema sugerido, duración, inversión y siguientes pasos. Cuando confirmas, bloqueamos la fecha y empezamos el diseño a la medida.
Sí. Emitimos factura con todos los requisitos fiscales en México (CFDI 4.0) y trabajamos con orden de compra cuando tu proceso de proveedores lo requiere. Te acompañamos en el alta como proveedor si es la primera vez.
Sí, Ada viaja a cualquier ciudad de México y al extranjero. Los viáticos (vuelo, hospedaje y traslados) se cotizan aparte y se entregan con la propuesta para que no haya sorpresas.
Sí, siempre. Ada no da la misma conferencia dos veces. Antes del evento tenemos una sesión con tu equipo para conocer el lenguaje, los retos actuales y los ejemplos que tienen sentido en tu organización.
Funcionan, pero con un diseño distinto. Para virtual e híbrido ajustamos duración, dinámicas, materiales y momentos de interacción para sostener la energía a través de la pantalla. No es la misma charla puesta en Zoom.
Respondemos disponibilidad en menos de 48 horas hábiles. Para fechas de alta demanda (marzo, octubre y diciembre) recomendamos reservar con al menos 6–8 semanas de anticipación.
Comparte el contexto de tu evento y te respondemos con el tema y formato más adecuados. Toda la información se revisa antes de coordinar una llamada.
